FAQs

El Sistema Nacional de Garantía Juvenil es una iniciativa europea que pretende facilitar el acceso de los jóvenes al mercado de trabajo. En España se enmarca en la estrategia de Emprendimiento Joven aprobada en febrero de 2013 por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

Los programas Talento Joven y Talento Joven Movilidad fueron diseñado conjuntamente por Cámara de España y el Ministerio de Empleo y Seguridad Social (MEYSS) para mejorar la cualificación e inserción profesional. Este tipo de programas son sólo un ejemplo de otras iniciativas que comparten un mismo objetivo.

El objetivo es facilitar y aumentar la inserción laboral de los jóvenes entre los 16 y los 29 años. Para ello, lleva a cabo diversas líneas de actuación enfocadas tanto a la formación como al acercamiento del joven al mundo empresarial, aprovechando la vinculación que existe entre las Cámaras de Comercio y las empresas en las diferentes regiones.

Pueden participar los beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Para esto último es necesario cumplir algunos requisitos, de entre los que citamos:

• Tener una edad comprendida entre los 16 y los 29 años.
• No haber trabajado en el día natural anterior a la fecha de presentación de la solicitud.*
• No haber recibido acciones educativas en el día natural anterior a la fecha de presentación de la solicitud.*
• No haber recibido acciones formativas en el día natural anterior a la fecha de presentación de la solicitud.*

*Tras la entrada en vigor del Real Decreto-ley 6/2016, de 23 de diciembre, de medidas urgentes para el impulso del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

Inscribirse en el fichero de Garantía Juvenil es un sencillo proceso telemático que puedes realizar por internet o, si lo prefieres, acudiendo a tu Cámara más cercana llevando tu DNI

Si una vez que inicias la formación encuentras un trabajo, puedes seguir realizando el curso sin ningún problema siempre y cuando puedas compatibilizar ambas situaciones.

En tu Cámara de Comercio te informarán de qué pueden proporcionarte nuestros programas teniendo en cuenta tus objetivos profesionales y los recursos del programa. Por un lado, puedes optar por el programa Talento Joven, ampliando tu nivel de competencias básicas, realizar formación que demandan las empresas aumentado las posibilidades de inserción laboral y/o tener acceso a acciones de acompañamiento a empresas, prácticas no laborales y/o la posibilidad de participar en procesos de selección de empresas. Por otro lado, tal vez te hayas planteado emprender y crear tu propio negocio desde cero. Si este es tu caso, a través también de Talento Joven, puede ayudarte tanto con formación orientada al emprendimiento como ofreciéndote ayudas económicas para ayudar a tu empresa a dar sus primeros pasos.

Para participar debes acudir a la Cámara de Comercio de la ciudad en la que resides. Si en tu localidad no hay Cámara de Comercio, te recomendamos utilizar el formulario disponible aquí para recibir un mensaje personalizado que te indicará a la localización de la Cámara de Comercio más cercana a tu domicilio.

Ante todo, te ofrecemos formación personalizada y ajustada a tus capacidades y cualidades, pudiendo elegir entre los planes que componen el programa: Por un lado, Talento Joven te ofrece una serie de acciones directas destinadas a mejorar tu formación y cualificación profesional.

En una primera fase formativa (Formación Troncal) trabajas la adquisición de las competencias básicas: idiomas, habilidades personales y tecnología de la información.

En la segunda fase (Formación Específica), realizarás la formación que junto al orientador, hayáis determinado más conveniente en función de tu perfil, pudiendo cursar: módulo de certificado de profesionalidad; estudios en competencias básicas; formación específica en el puesto de trabajo; formación en emprendimiento, o formación en movilidad. Una vez superada esa formación específica, podrás iniciar acciones de intermediación laboral de entre las que se encuentran: acciones acompañamiento a empresas, contratación laboral o la ayuda a la creación de empresas.

No, no puedes participar en los programas porque es requisito fundamental, para participar, ser beneficiario del sistema nacional de garantía juvenil, y para ello es indispensable encontrarse en situación de desempleo.

Sí, tras la orientación vocacional realizarás la formación troncal, en la que trabajarás las competencias básicas: competencias digitales, idioma y/o habilidades sociales y empleabilidad. La formación se adaptará al nivel de conocimiento que tengas en dichas competencias, por lo que realizarás una prueba de nivel antes de la formación.

De entre los diferentes tipos de formaciones que se imparten dentro de la formación específica, el orientador laboral, habrá determinado en el itinerario formativo que tipo de formación sería la más idónea a tu perfil, en función de las necesidades que hayan detectado tras realizar previamente un estudio de las empresas de la región y en relación con la demanda existente. A partir de este paso la formación se orientará hacia competencias más prácticas y concretas del puesto de trabajo al que aspiras.

No, una vez has terminado la formación de Talento Jovenes no puedes realizar otro curso dentro del mismo.

¿QUÉ ES EL PROGRAMA TALENTO JOVEN? 

Este Plan es una beca de formación para jóvenes. Queremos que te formes y orientes para poder mejorar tu empleabilidad. Por ello, hemos diseñado Talento Joven que comienza con una orientación vocacional para detectas tus necesidades profesionales. También podrás ampliar tu formación a través de la formación troncal y posteriormente especializarte con la formación específica. Tras todo este proceso, hemos tenido en cuenta la importancia de la inserción laboral, por lo que hemos diseñado una serie de medidas para intermediar con las empresas y orientarte en la mayor brevedad de tiempo posible.  

¿CÓMO PUEDE AYUDARME LA FORMACIÓN BECADA DE TALENTO JOVEN?  

Esta formación becada para jóvenes te ayudará a seguir mejorando tus competencias básicas. Y no solo eso, sino que además podrás aprender idiomas, e incluso mejorar ciertas habilidades de tecnología e informática. Ten en cuenta que la formación específica que incluye el Plan considera las ofertas laborales de las empresas en la región para que tu cualificación se ajuste a ellas. Recuerda que este plan se ha ideado para mejorar la empleabilidad, pero en caso de que tengas espíritu emprendedor, Talento Joven también ofrece subvenciones para jóvenes emprendedores 

NO SOY BENEFICIARIO DE LA GARANTÍA JUVENIL 

Lo primero que debes hacer entonces es darte de alta en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Puedes hacerlo:  

a) En los Servicios Públicos de Empleo de las Comunidades Autónomas y de las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla: 

b) En las Cámaras de Comercio:  

La inscripción o renovación como demandante de empleo en un servicio público de empleo implica la inscripción en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, si se cumplen los requisitos recogidos en el artículo 97 del Real Decreto-ley 6/2016, de 23 de diciembre. La fecha de inscripción en el Sistema corresponderá con la fecha de inscripción o de renovación como demandante de empleo.* 

¿CUÁLES SON LOS REQUISITOS PARA PARTICIPAR EN ESTE PROGRAMA DE FORMACIÓN? 

Participar es muy simple. Debes cumplir los siguientes requisitos que ha definido el Sistema Nacional de Garantía Juvenil:  

• Lo primero de todo es que debes tener nacionalidad española o ser ciudadano de la Unión Europea. También puedes ser ciudadano de los Estados que forman parte del Acuerdo Económico Europeo o de Suiza que se encuentren en España en libre circulación y residencia. Ten en cuenta que pueden inscribirse al programa los extranjeros titulares de una autorización para residir en España que habilite para trabajar. 
• Es imprescindible estar empadronado en una localidad de España.  
• Debes tener entre 17 y 29 años cuando solicites la inscripción en el Fichero del SNGJ (Sistema Nacional de Garantía Juvenil).  
• No puedes haber trabajado el día natural anterior al día de presentación de la solicitud. * 
• Tampoco puedes haber recibido acciones educativas o formativas el día natural anterior a la presentación de la solicitud. * 
• Debes presentar una declaración expresa de tener interés en participar en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, manteniendo un compromiso de participación activa en las actuaciones que se realicen desde Garantía Juvenil. Si eres demandante de empleo, basta con que estés inscrito en los servicios públicos de empleo.* 

*Tras la entrada en vigor del Real Decreto-ley 6/2016, de 23 de diciembre, de medidas urgentes para el impulso del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. 

QUIERO SABER MÁS SOBRE ESTA FORMACIÓN 

Debes tener en cuenta que el primer paso es la orientación vocacional. Aquí podremos conocer tus competencias y cuáles necesitas para desarrollarte y formarte teniendo en cuenta tus intereses y capacidades. Estudiaremos tu perfil laboral, para que puedas seguir formándote según las ofertas de empleo actuales.  

El segundo paso es lo que denominamos Formación Troncal. Este paso es muy importante para desarrollar tus conocimientos y dar respuesta a tus necesidades más básicas. Esta parte de la beca de formación se centra en el aprendizaje de: competencias digitales en función de tus conocimientos previos, empleabilidad y habilidades sociales para ser más autónomo e independiente en la búsqueda de ofertas de empleo, y, por último, los idiomas (preferiblemente será inglés, pero también dependerá de las ofertas de empleo).  

El tercer paso es la formación específica. Dependiendo de las necesidades y las competencias que hayas conseguido desarrollar a lo largo de la beca hasta este punto, te ofreceremos las siguientes alternativas:  

• Formación en competencias básicas: es una formación presencial para que te dotes de los conocimientos mínimos para poder lograr una mejor inserción laboral.  
• Formación en Certificados de Profesionalidad: lo realizarás según tus necesidades y las ofertas de trabajo que más se demanden por parte de las empresas. Te cualificamos oficialmente en el puesto de trabajo para el desarrollo de una profesión.  
• Formación específica en el puesto de trabajo: Como esta beca se centra en adaptar tus conocimientos y habilidades para aumentar la empleabilidad juvenil, esta formación tiene muy en cuenta las ofertas de trabajo que publican las empresas. En función de esas necesidades laborales, se te formará para realizar de manera óptima ese puesto de trabajo.  
• Formación en emprendimiento: esta formación presencial se centra en aquellos jóvenes que quieran emprender. Desde aquí podrás aprender una serie de herramientas para constituir y gestionar tu negocio. Talento Joven ofrece, además: ayuda a la creación de empresa.  

Una vez finalizada la formación, el cuarto paso es poner en contacto a los jóvenes con las empresas. Por eso, se llevan a cabo desde esta beca las llamadas acciones de intermediación laboral. Un tutor de seguimiento tendrá contigo una entrevista para ayudarte en el acompañamiento o visitas a empresas. Es un modo de presentarte en los diferentes puestos de las empresas, con el objetivo de que puedas conocer su funcionamiento diario. 

Finalmente, después de esas tomas de contacto con las empresas, realizamos desde este plan acciones de inserción laboral. En este caso, existe la posibilidad, como ya se ha mencionado antes, de que decidas emprender, por lo que ponemos a tu disposición una ayuda al emprendimiento, que cuenta, además, con un servicio de apoyo a la constitución, gestión y mantenimiento de tu empresa. Sin embargo, si lo que buscas es trabajar para una empresa, al finalizar Talento Joven, podrás obtener un contrato laboral con una empresa.  

¿QUÉ ES LA GARANTÍA JUVENIL Y CÓMO PODEMOS AYUDAROS DESDE LAS CÁMARAS DE COMERCIO? 

El Sistema Nacional de Garantía Juvenil es una iniciativa europea que pretende facilitar el acceso de los jóvenes al mercado laboral. En España se enmarca en la estrategia de Emprendimiento Joven aprobada en febrero de 2013 por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social. 

Talento Joven y Talento Joven Movilidad fue diseñado conjuntamente por Cámara de España y el Ministerio de Empleo y Seguridad Social (MEYSS) para mejorar la cualificación e inserción profesional. Estos programas son sólo un ejemplo de otras iniciativas que tratan de fomentar la contratación de jóvenes. 

¿CUÁL ES EL OBJETIVO? 

El objetivo es facilitar y aumentar la inserción laboral de los jóvenes entre los 16 y los 29 años. Para ello, lleva a cabo diversas líneas de actuación enfocadas tanto a la formación como al acercamiento de los jóvenes al mundo empresarial, aprovechando la vinculación que existe entre las Cámaras de Comercio y las empresas en las diferentes regiones. 

¿QUÉ TENGO QUE HACER PARA PARTICIPAR? 

Pueden participar los beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Inscribirse en el fichero de Garantía Juvenil es un sencillo proceso telemático que puedes realizar por internet o, si lo prefieres, acudiendo a tu Cámara más cercana llevando tu DNI. Debes tener en cuenta que es necesario cumplir algunos requisitos como:  

• Tener entre 16 y 29 años. 
• No haber trabajado en el día natural anterior a la fecha de presentación de la solicitud. * 
• No haber recibido acciones educativas en el día natural anterior a la fecha de presentación de la solicitud. * 
• No haber recibido acciones formativas en el día natural anterior a la fecha de presentación de la solicitud. * 

*Tras la entrada en vigor del Real Decreto-ley 6/2016, de 23 de diciembre, de medidas urgentes para el impulso del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. 

SI ESTOY TRABAJANDO, ¿PUEDO PARTICIPAR? 

No, no puedes participar porque es requisito fundamental, para participar en el Programa, ser beneficiario del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, y para ello es indispensable ser un joven en situación de desempleo. 

¿PUEDO CONTINUAR LA FORMACIÓN SI ENCUENTRO TRABAJO? 

Sí, si una vez iniciada esta formación para jóvenes encuentras trabajo, puedes seguir realizando los programas sin ningún problema siempre y cuando puedas compatibilizar ambas situaciones. Sin embargo, ten en cuenta que debes encontrarte en situación de desempleo para iniciar tu participación en los programas.   

YO YA TENGO FORMACIÓN, ¿CÓMO PUEDEN AYUDARME LOS PROGRAMAS DE GARANTÍA JUVENIL? 

En tu Cámara de Comercio te informarán de qué pueden proporcionarte nuestros programas teniendo en cuenta tus objetivos profesionales y los recursos del programa. Por un lado, puedes optar por realizar el programa Talento Joven, para ampliar tu nivel de competencias básicas. También puedes optar por realizar formación que demandan las empresas en sus ofertas de empleo aumentado las posibilidades de inserción laboral y/o tener acceso a acciones de acompañamiento a empresas, prácticas no laborales y/o la posibilidad de participar en procesos de selección de empresas. Por otro lado, tal vez te hayas planteado emprender y crear tu propio negocio desde cero. Si este es tu caso, a través de Talento Joven, es una buena oportunidad que puede ayudarte tanto con formación orientada al emprendimiento como ofreciéndote subvenciones para nuevos emprendedores que te ayuden en tus primeros pasos.  

¿CÓMO PUEDO SABER EN QUÉ CÁMARA DEBO PARTICIPAR? 

Para participar debes acudir a la Cámara de Comercio de la ciudad en la que resides. Si en tu localidad no hay Cámara de Comercio, te recomendamos utilizar el formulario disponible aquí para recibir un mensaje personalizado que te indicará a la localización de la Cámara de Comercio más cercana a tu domicilio. 

¿QUÉ TIPO DE FORMACIÓN OFRECE EL PROGRAMA? 

Ante todo, ten en cuenta nuestros programas de Garantía Juvenil se centran en ofrecer formación para jóvenes. Es una formación totalmente personalizada, ya que se ajusta a tus capacidades y cualidades. Esta formación para jóvenes ofrece acciones directas destinadas a mejorar tu formación y cualificación profesional. Te ofrecen:  

Una Formación Troncal para adquirir competencias básicas como idiomas, habilidades personales y formación sobre tecnología.  

Y una Formación Específica, que determinarás con un orientador para que sea la más adecuada para tu perfil. Podrás cursar: un módulo de certificado de profesionalidad; estudios en competencias básicas; formación específica en el puesto de trabajo; formación en emprendimiento, o formación en movilidad. Una vez superada esa formación específica, llevarás a cabo una intermediación laboral con acciones de acompañamiento a empresas, contratación laboral o ayuda a la creación de una nueva empresa (en caso de que quieras emprender).  

EN EL CASO DE TALENTO JOVEN, ¿ES OBLIGATORIO CURSAR LA FORMACIÓN TRONCAL? 

Sí, tras la orientación vocacional realizarás la formación troncal, en la que trabajarás competencias básicas, entre las que se incluyen: competencias digitales, idioma y/o habilidades sociales y empleabilidad. La formación es totalmente personalizada, por lo que se adaptará al nivel de conocimiento que tengas en dichas competencias. Es importante que recuerdes que antes de esta formación realizarás una prueba de nivel. 

¿CÓMO ELIJO ENTRE UNA U OTRA FORMACIÓN ESPECÍFICA? 

De entre los diferentes tipos de formaciones específicas que se imparten, el orientador laboral te ayudará a determinar el itinerario formativo más idóneo a tu perfil. Siempre teniendo en cuenta las necesidades que hayan detectado tras realizar previamente un estudio de las empresas de la región y en relación con la oferta laboral existente. A partir de este paso la formación se orientará hacia competencias más prácticas y concretas del puesto de trabajo al que aspiras. 

YA HE TERMINADO LA FORMACIÓN DE TALENTO JOVEN, ¿PUEDO REALIZAR OTRO CURSO O FORMACIÓN DENTRO DE TALENTO JOVEN? 

No, una vez terminada la formación de Talento Joven no puedes realizar otro curso dentro del mismo. 

¿ME AYUDARÁN LOS PROGRAMAS DE GARANTÍA JUVENIL A INSERTARME EN EL MUNDO LABORAL? 

Sí, te acercamos al mundo laboral mediante la concertación de entrevistas y visitas en las empresas. Te presentamos en los diferentes puestos, con el objetivo de que puedas conocer los diferentes lugares de trabajo, así como el funcionamiento de las empresas en su día a día. Previamente, tendrás una entrevista con el tutor de seguimiento para que te ayude en esta inserción laboral.  

¿CUÁLES SON LOS PASOS PARA INSCRIBIRTE EN TALENTO JOVEN? 

Lo primero que debes hacer es inscribirte en Talento Joven en tu Cámara de Comercio. Después, recibirás orientación vocacional para orientar tu formación. No solo tendrás una formación troncal (TICs, idiomas o habilidades sociales), sino también una formación específica. Y, además, te ayudaremos en el acercamiento a las empresas y gracias a este plan aumentarán tus posibilidades de inserción laboral, ya sea con la ayuda a la creación de una empresa o con la posibilidad de optar a un contrato laboral.  

¿QUE NECESITO PROPORCIONAR PARA INSCRIBIRME A OFERTAS ADECUADAS A MI PERFIL? 

Para poder valorar tu candidatura siendo beneficiario del Sistema Nacional de Garantía Juvenil (SNGJ) tienes que proporcionar… 

• Currículum Vitae. 
• Carta de motivación en el idioma en el que corresponda según tus intereses y la vacante a la que deseas optar. 
• Certificados de idiomas u otros documentos que sean útiles y ayuden a las empresas y Cámaras de comercio a valorar tu candidatura para una posible contratación. 

¿Y SI QUIERO SER UN JOVEN EMPRENDEDOR? 

Un joven emprendedor puede requerir ayudas en sus primeros pasos. Por eso, dentro de Talento Joven ofrecemos Ayuda a la creación de empresa. Esta ayuda actúa como una continuación lógica de la formación en emprendimiento de Talento Joven. Si decides emprender por tu cuenta, te lo ponemos más fácil con una subvención para emprendedores. Además, te ofrecemos el servicio de apoyo en la constitución, gestión y mantenimiento de tu empresa. 

¿QUÉ TIPO DE APOYO SE OFRECE PARA PONERME EN CONTACTO CON EMPRESAS? 

Se hará una entrevista con el tutor de seguimiento y desde ahí se realizará el acompañamiento o visitas a empresas. De esta forma, te acercamos al mundo laboral mediante la concertación de entrevistas y visitas en las empresas. Te presentamos en los diferentes puestos, con el objetivo de que puedas conocer los diferentes lugares de trabajo, así como el funcionamiento de las empresas en su día a día.  

Por lo que, al finalizar el itinerario, podrás optar a un contrato en una empresa.  

¿QUÉ ES LA GARANTÍA JUVENIL Y QUÉ TIENE QUE VER CON EL PROGRAMA TALENTO JOVEN MOVILIDAD? 

El Sistema Nacional de Garantía Juvenil es una iniciativa europea que pretende facilitar el acceso de los jóvenes al mercado laboral. En España se enmarca en la estrategia de Emprendimiento Joven aprobada en febrero de 2013 por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.  

El programa Talento Joven Movilidad fue diseñado conjuntamente por Cámara de España y el Ministerio de Empleo y Seguridad Social (MEYSS) para mejorar la cualificación e inserción profesional. Talento Joven Movilidad es sólo un ejemplo de otras iniciativas que comparten un mismo objetivo. 

¿QUÉ ES TALENTO JOVEN MOVILIDAD? 

Talento Joven Movilidad es un programa de ayuda a los jóvenes beneficiarios del Sistema de Garantía Juvenil llevado a cabo por las Cámaras de Comercio para que los jóvenes realicen prácticas u obtengan contratos laborales dentro de las empresas de la Unión Europea. Este programa para jóvenes se centra en que ganes experiencia laboral en el extranjero ya que las empresas europeas buscan jóvenes muy cualificados.  

El objetivo de este Plan es centrarse en mejorar la inserción laboral de los jóvenes entre los 19 y los 29 años, dándoles la posibilidad de trabajar en el extranjero. La finalidad es que los jóvenes beneficiarios:  

• Mejoren sus competencias en idiomas.  
• Potencien las habilidades personales y profesionales. 
• Conozcan culturas y países ajenos, y así ganar competencias multiculturales.  
• Puedan ganar contactos en su red profesional.   
• Descubran lo importante que es la movilidad laboral internacional para encontrar trabajo y mejorar la empleabilidad.  
• Accedan de una manera más sencilla al mercado laboral tras la participación en Talento Joven Movilidad, favoreciendo la competitividad de las empresas.  

¿CUÁNTO HAY QUE PAGAR? 

Nada, es totalmente gratuito ya que Talento Joven Movilidad lo financia el Fondo Social Europeo y la Iniciativa de Empleo Juvenil. 

¿QUÉ TENGO QUE HACER PARA PARTICIPAR? 

Talento Joven Movilidad es para los jóvenes beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Además, deberás cumplir con los siguientes requisitos, entre otros:  

• Tener entre 18 y 29 años. 
• Si quieres optar a una ayuda de prácticas o a una ayuda al desplazamiento, debes contar con prácticas en una empresa de la Unión Europea o un contrato laboral. 
• Un nivel B1 o superior de inglés o del idioma de trabajo del extranjero.  
• Contar con una titulación oficial, ya sea universitaria o de formación profesional (grado medio o superior) o de cualquier otra índole, que posea el joven solicitante.  

¿QUÉ TIPO DE FORMACIÓN OFRECE EL PROGRAMA? 

No todas las Cámaras participantes en Talento Joven Movilidad ofrecen formación para los jóvenes beneficiarios. En el caso de que tu Cámara ofrezca formación se centrará en la mejora de las competencias personales, profesionales y lingüísticas más demandadas por las empresas (capacidad de resolución de problemas, trabajo en equipo, comunicación asertiva, etc.), ya que este plan tiene en cuenta las ofertas laborales más actuales. 

¿SI ESTOY TRABAJANDO PUEDO PRESENTAR UNA SOLICITUD? 

No, no puedes haber trabajado en el día natural anterior a la fecha de presentación de la solicitud. *  

Además, debes tener en cuenta que hay que ser beneficiario del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, y para ello hay que ser desempleado.  

*Tras la entrada en vigor del Real Decreto-ley 6/2016, de 23 de diciembre, de medidas urgentes para el impulso del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. 

¿SI HE ESTUDIADO ANTES PUEDO PRESENTAR UNA SOLICITUD? 

Sí, este programa engloba tanto a aquellos jóvenes que, o bien han abandonado prematuramente sus estudios, o bien los han concluido, tanto si han tenido experiencia previa como si no; en definitiva, a todo joven que esté buscando oportunidades laborales en el extranjero. 

¿SI NO SOY ESPAÑOL PUEDO PRESENTAR UNA SOLICITUD? 

Sí, los ciudadanos de la Unión Europea o de los Estados parte del Acuerdo Económico Europeo o Suiza que se encuentren en España en ejercicio de la libre circulación y residencia puede presentar una solicitud. También podrán inscribirse los extranjeros titulares de una autorización para residir en territorio español que habilite para trabajar. 

También se puede si el solicitante está empadronado en cualquier localidad del territorio nacional español. 

¿CUÁL ES LA EDAD MÁXIMA / MÍNIMA PARA PARTICIPAR EN TALENTO JOVEN MOVILIDAD DE CÁMARA DE COMERCIO? 

Debes tener entre 18 y 29 años para poder participar en Talento Joven Movilidad de la Cámara de Comercio.  

¿TIENES QUE ESTAR DADO DE ALTA EN EL SISTEMA NACIONAL DE GARANTÍA JUVENIL PARA PARTICIPAR EN TALENTO JOVEN MOVILIDAD DE CÁMARA DE COMERCIO? 

Sí, es necesario ser beneficiario del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Si no estás inscrito, debes saber que puedes hacerlo:  

a) En los Servicios Públicos de Empleo de las Comunidades Autónomas y de las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla.  

B) En las Cámaras de Comercio acudiendo con tu DNI en vigor y tu CV (te aconsejamos que lo lleves impreso). Allí te ayudarán a llevar a cabo tu solicitud de manera telemática en el portal de Garantía Juvenil.  

¿CUÁL ES LA EDAD MÁXIMA / MÍNIMA PARA ENTRAR EN EL SISTEMA NACIONAL DE GARANTÍA JUVENIL 

Debes tener entre 16 y 29 años. 

¿CÓMO PUEDO ENCONTRAR UNA EMPRESA PARA HACER UNAS PRÁCTICAS? 

Tienes a tu disposición un Portal de Empleo para inscribirte en las ofertas que más te interesen. Y, además, existe la posibilidad de tener contacto directo con empresas europeas con el fin de realizar una estancia internacional a través de Talento Joven Movilidad. 

¿EN QUÉ PAÍSES PUEDO TRABAJAR EN LA UE? 

Talento Joven Movilidad puede desarrollarse en cualquier estado miembro de la Unión Europea. Si tu país de acogida es Reino Unido, recuerda que debes cumplir con el marco legal vigente en el momento. Las movilidades de jóvenes que tengan como destino Reino Unido o países que han firmado el acuerdo de Schengen, sin ser parte de la Unión Europea (Suiza, Islandia y Noruega) deben validarse a través del proceso determinado de la Cámara de España.  

¿TALENTO JOVEN MOVILIDAD CONTEMPLA ALGÚN SERVICIO POSTERIOR A LA MOVILIDAD? 

Sí, una vez el joven termine su estancia en el extranjero, tu Cámara de Comercio te ayudará proporcionándote orientación y apoyo para que puedas mejorar tu búsqueda de ofertas de empleo. 

¿PUEDO SOLICITAR LA PARTICIPACIÓN EN TALENTO JOVEN MOVILIDAD DE UNA CÁMARA DE COMERCIO QUE NO CORRESPONDA A MI DEMARCACIÓN? 

Sí, es posible. 

¿ES OBLIGATORIO REALIZAR LA ESTANCIA EN EL EXTRANJERO EN UN SECTOR RELACIONADO CON MIS ESTUDIOS Y MI PERFIL PROFESIONAL? 

No, existe cierta flexibilidad en este aspecto. Sin embargo, en la medida de lo posible, para garantizar la calidad de las estancias en el extranjero y para que éstas tengan un impacto positivo en los jóvenes que las realizan, las estancias en el extranjero deben ser compatibles con las necesidades de desarrollo personal del joven y deberán estar asociados con el perfil o estudios de este. Recuerda que el objetivo de esta ayuda o beca es que te desarrolles en tu campo profesional, pero en el extranjero.  

¿PUEDE LA EMPRESA PAGARME? 

La empresa de acogida no está obligada a aportar una ayuda económica. Sin embargo, si así lo desea puede aportar una ayuda adicional en concepto de gratificación, abono transporte, manutención, etc. Esta ayuda es totalmente compatible con la Ayuda a la Movilidad de este Plan. 

¿PUEDO SOLICITAR LA AYUDA A LA MOVILIDAD SI YA HE DISFRUTADO DE UNA MOVILIDAD DE OTRO PROGRAMA DIFERENTE Y PREVIAMENTE? 

Sí, es posible, pero dicha movilidad no ha debido ser financiada por el Fondo Social Europeo y la Iniciativa de Empleo Juvenil en el marco del Programa Operativo Juvenil 2014-2020.  

¿CUÁLES SON LOS CRITERIOS DE SELECCIÓN POR PARTE DE LAS EMPRESAS? 

Los criterios de selección de las posibles empresas de acogida dependerán según sus necesidades de perfiles y contratación, es decir, de lo que requieran en sus ofertas de empleo. En cualquier caso, como joven solicitante deberás: 

• Cumplir con los requisitos generales de la convocatoria. 
• Tener interés y que tu perfil profesional se adecúe a la oferta de empleo propuesta por la empresa de acogida. Se tendrá en cuenta que en tu Currículum Vitae se recoja el dominio del idioma en el que vas a desempeñar el puesto y tu disponibilidad para las fechas en las que vas a desarrollar la estancia en la empresa.  

¿EL EXPEDIENTE ACADÉMICO ES TENIDO EN CUENTA PARA LA SELECCIÓN DE LOS JÓVENES Y LA CONCESIÓN DE LA AYUDA  A LA MOVILIDAD? 

No necesariamente, sin embargo, debes tener en cuenta que la empresa de acogida puede estimarlo necesario en el proceso de selección, por lo que puede solicitarlo. 

¿QUIÉN SE ENCARGA DE LA BÚSQUEDA DE ALOJAMIENTO Y EL TRASLADO AL PAÍS DE DESTINO? 

Las Cámaras de Comercio pueden proporcionar apoyo y orientación, pero no son responsables de gestionar la búsqueda del alojamiento en el país de destino. 

Es responsabilidad del joven participante buscar alojamiento, así como de los traslados en el país de destino. Para dicha búsqueda, se aconseja preguntar a la empresa de acogida ya que puede orientar al joven en su estancia en el extranjero. 

¿ES POSIBLE AMPLIAR MI ESTANCIA EN EL EXTRANJERO? 

Para el caso de estancias prácticas, la duración de las prácticas será de 3 o de 6 meses, dependiendo de la oferta que publiquen las empresas. 

Si el joven que habiendo finalizado su Movilidad (estancia de prácticas de 3 o 6 meses) y la empresa en la que se realizó dicha Movilidad llegan a un acuerdo para prolongar su estancia, ésta ya quedaría fuera del Marco establecido en Talento Joven Movilidad de la Cámara de Comercio. 

¿TENGO QUE DEVOLVER DINERO SI RENUNCIO O FINALIZO ANTES DE TIEMPO MI ESTANCIA? 

Solo si la Cámara de Comercio, a la luz de los hechos, considera que se ha incumplido las obligaciones definidas en el Convenio de Financiación y en el Acuerdo de Prácticas. 

OBLIGACIONES DE LOS JÓVENES BENEFICIARIOS 

Los jóvenes participantes se comprometen a: 

• Obtener la Tarjeta Sanitaria Europea antes de iniciar Talento Joven Movilidad en el extranjero. 
• Reunir los requisitos legales de acceso y residencia del país donde se encuentra la empresa de acogida. 
• Permanecer en la empresa de acogida durante el periodo de referencia, salvo causa de fuerza mayor. 
• Respetar y cumplir los usos y normas del país y empresa de destino. 
• Informar a la Cámara de Comercio mediante la que se ha tramitado la estancia de cualquier incidencia o circunstancia que altere o pueda alterar las obligaciones establecidas en esta convocatoria. 
• Aportar cuanta información y documentación le sea requerida por la Cámara de Comercio para tramitar y justificar la movilidad. 
• Proporcionar a la Cámara de Comercio un número de teléfono y correo electrónico de uso habitual con el fin de mantener contacto periódico. 
• Cualquier otra obligación que pudiera establecerse por la participación en Talento Joven Movilidad.

¿QUÉ ES TALENTO JOVEN? 

El Programa Integral de Cualificación y Empleo (PICE) de la Cámara de Comercio de España, sirve para que las empresas españolas o con sede en Europa, puedan contratar a jóvenes cualificados y motivados para insertarse en el mundo laboral.  

Talento Joven es una beca de formación para jóvenes. Dicha formación ajusta el perfil profesional del joven a los demandados por las empresas. Demás, ofrecemos ayudas a la contratación. Es una formación para jóvenes completamente transversal, ya que incluye competencias digitales, idiomas e incluso habilidades específicas para un puesto de trabajo concreto.  

¿CUÁLES SON LOS OBJETIVOS DEL PICE?  

• Adecuar la formación de los jóvenes a las demandas que se encuentran en las ofertas laborales de las empresas.  
• Mejorar el funcionamiento y la productividad de la empresa, a través de personal cualificado e, incluso, con competencias y aptitudes para trabajar en un entorno internacional.  
• Actuar como catalizador del empleo a través de la formación de los jóvenes.  
• Conseguir la participación de la empresa en la creación de empleo y la mejora del futuro de los jóvenes.  

¿QUÉ GANA LA EMPRESA ADHERIÉNDOSE A TALENTO JOVEN? 

• Contar con jóvenes formados de la manera más ajustada a la demanda de la empresa.  
• Incluir en sus equipos profesionales cualificados en diferentes sectores productivos y empresariales de la región.  
• Crear un equipo con trabajadores cuyas competencias básicas se han evaluado y reconocido en el proceso de formación.  
• Disponer de trabajadores con iniciativa y motivación en el entorno laboral.  
• Obtener una ayuda a la contratación a la hora de realizar contratos formalizados con los jóvenes beneficiarios.  

¿QUÉ ES LA AYUDA A LA CONTRATACIÓN? 

Se trata de una ayuda económica de 4.950€ para las empresas que lleven a cabo un contrato formalizado con un joven becado de Talento Joven.

Es importante recordar en todo momento que estos contratos deben ser de mínimo seis meses de duración. Las jornadas laborales pueden ser a tiempo completo, indefinidos o temporales. El requisito es que los jóvenes contratados sean beneficiarios del Sistema Nacional del Garantía Juvenil y deben haber terminado todo el proceso formativo de Talento Joven.  

¿CÓMO FUNCIONA? 

Desde la Cámara:  

• Estudiamos las características de tu empresa.  
• Analizamos qué tipo de formación se requiere a partir de tus ofertas de empleo para ajustarse al perfil laboral solicitado. 
• Facilitamos el contacto entre los jóvenes cualificados y motivados y tu empresa para que se incorporen a tu equipo.  
• Ayudamos en el proceso de selección de personal, proporcionando perfiles de jóvenes con las competencias específicas y requeridas para desempeñar el puesto de trabajo. 
• Ofrecemos servicios de asesoramiento y consultoría sobre las necesidades formativas de futuros empleados.  
• En caso de que finalmente decidas contratar a uno de estos jóvenes, ponemos a tu disposición la ayuda la contratación.  

¿QUÉ TENGO QUE HACER PARA ADHERIRME A TALENTO JOVEN? 

Para adherirte a Talento Joven puedes contar con la ayuda de tu Cámara de Comercio más cercana. Aquí puedes consultar tu Cámara de Comercio más cercana para ponerte en contacto con ellos. La Cámara de Comercio más cercana podrá ayudarte a adherirte.  

¿QUÉ TIPO DE FORMACIÓN RECIBEN LOS JÓVENES BENEFICIARIOS? 

El Plan ofrece formación para jóvenes beneficiarios del Sistema Nacional de garantía Juvenil. Esta formación es totalmente personalizada y ajustada a las capacidades y cualidades del joven, siempre teniendo en cuenta las ofertas de empleo de las empresas. Esta ayuda a la formación de jóvenes ofrece una serie de acciones directas destinadas a mejorar su formación y cualificación profesional.  

Una formación troncal centrada en la adquisición de las competencias básicas: idiomas, habilidades personales y tecnología de la información. 

Y una Formación Específica, que, junto a un orientador, se determina teniendo en cuenta la conveniencia en función de las demandas del sector. Pueden cursar: módulo de certificado de profesionalidad; estudios en competencias básicas; formación específica en el puesto de trabajo; formación en emprendimiento, o formación en movilidad. Una vez superada esa formación específica, iniciarán las acciones de intermediación laboral de entre las que se encuentran: acciones acompañamiento a empresas, contratación laboral o la ayuda a la creación de empresas. 

¿QUIÉN SE ENCARGA DE BUSCAR LOS PERFILES MÁS ADECUADOS? 

Desde la Cámara informamos y orientamos a las empresas que han publicado sus ofertas de empleo, sobre los perfiles de trabajo y cómo estos jóvenes pueden ayudarte a cubrir tus necesidades empresariales.  

¿QUÉ ES TALENTO JOVEN MOVILIDAD? 

Es una oportunidad de contratar a jóvenes que están preparados y motivados para insertarse en el mundo laboral. Esto se realiza a través del Programa Integral de Cualificación y Empleo (PICE) de la Cámara de Comercio de España. Gracias al Programa Integral de cualificación y Empleo (PICE) de la Cámara de Comercio de España, las empresas españolas o con sede en Europa, tienen la oportunidad de contratar a jóvenes preparados y motivados para su inserción en el mundo laboral.  

Gracias a Talento Joven Movilidad se amplían las oportunidades de formación y también las de empleo. La mejora de la empleabilidad de los jóvenes que hayan obtenido la beca se llevará a cabo a través de estancias prácticas en empresas europeas. A estos jóvenes se les ofrece formación relativa a idiomas y competencias clave para desenvolverse en la empresa de acogida y su respectivo país.  

Como empresa, esto te dará la oportunidad de incorporar a tu equipo talento juvenil y entusiasta. Estos jóvenes habrán sido seleccionados previamente por la Cámara de Comercio para realizar la formación práctica. Talento Joven Movilidad ofrece a las empresas la posibilidad de conseguir talento extranjero, ya que se trata de una herramienta de selección.  

¿CUÁLES SON LOS OBJETIVOS DEL PICE? 

Adecuar la formación de los jóvenes a las demandas que se encuentran en las ofertas laborales de las empresas.  

Mejorar el funcionamiento y la productividad de la empresa, a través de personal cualificado e, incluso, con competencias y aptitudes para trabajar en un entorno internacional.  

Actuar como catalizador del empleo a través de la formación de los jóvenes.  

Conseguir la participación de la empresa en la creación de empleo y la mejora del futuro de los jóvenes.  

¿DEBO SER UNA MULTINACIONAL PARA ADHERIRME? 

No hace falta que seas una multinacional. Este Plan tiene en cuenta también a las start-ups ya que pueden querer incorporar talento juvenil.  

¿QUÉ GANA LA EMPRESA ADHERIÉNDOSE A TALENTO JOVEN MOVILIDAD?  

• Incluir en su empresa a los jóvenes más adecuados para los puestos vacantes, ya que su formación se ajusta a la perfección a la demanda de la empresa.  
• Tener disponible a profesionales cualificados en diferentes sectores productivos y empresariales de otros países.  
• Contar con trabajadores cuyas competencias básicas para desarrollar el puesto de trabajo correctamente ya se han evaluado y reconocido durante el proceso que dura la formación previa.  
• Disponer de trabajadores con iniciativa y motivación.  
• Obtener el Sello de Empresa Comprometida con el Empleo Juvenil.  

¿CÓMO FUNCIONA? 

Desde la Cámara:  

• Realizamos un análisis de las necesidades de personal que tiene tu empresa de cara a conseguir el perfil profesional ideal para cada puesto de trabajo ofertado.  
• Facilitamos el contacto con jóvenes que hayan sido beneficiarios del plan que cuenten con la cualificación y competencias necesarias para incorporarse a tu empresa.  
• Realizamos un seguimiento exhaustivo de la estancia del joven becado en tu empresa.  
• Ponemos a tu disposición una persona de contacto en la Cámara para ayudarte en el proceso de acogida de los jóvenes beneficiarios del Plan. 
• Ten en cuenta que al participar en el Plan tu empresa contará con el Sello de Empresa comprometida con el Empleo Juvenil. 

¿QUÉ ES EL SELLO DE EMPRESA COMPROMETIDA CON EL EMPLEO JUVENIL? 

Es un distintivo que se ofrece a aquellas empresas que forman parte de Talento Joven Movilidad como parte de la iniciativa europea de empleo juvenil.  

¿CÓMO PUBLICO LAS VACANTES DE MI EMPRESA? 

Desde las Cámaras de Comercio de España ponemos a la disposición de las empresas de cualquier sector económico y con presencia en la Unión Europea un servicio de publicación de ofertas de empleo para recoger todas las vacantes y llevar a cabo la selección de jóvenes cualificados.  

Este portal de vacantes está pensado para empresas que quieran incorporar a jóvenes a través de períodos formativos (prácticas) o mediante contratos laborales.  

Desde el siguiente enlace puedes acceder al portal de vacantes en la UE.

¿CUÁLES SON LOS REQUISITOS? 

En primer lugar, la empresa ubicada en un país de la Unión Europea debe publicar una oferta de prácticas o de empleo.   

En segundo lugar, ten en cuenta que como empresa debes cumplir con la legislación laboral del país de destino del joven beneficiario, es decir, del país al que se va a incorporar.   

En tercer lugar, recuerda que la oferta de empleo o prácticas debe incluir los requisitos exigidos para el puesto, así como una descripción detallada de este.  

En cuarto lugar, todas las ofertas de las empresas adheridas al Plan deben tener una duración mínima de 3 meses y máxima de 6.