¿Buscas talento en la Unión Europea?

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El Plan de Movilidad puede interesarte si eres una empresa o una start-up con presencia en otros países de la Unión Europea.

Adhiriéndote al Plan de Movilidad podrás incorporar a tu empresa jóvenes mediante estancias formativas o prácticas o mediante contratos de trabajo.

¿Qué beneficios aporta el Plan de Movilidad a tu empresa?

Tanto si eres una start-up o una multinacional con necesidad de incorporar talento juvenil a tu equipo, las Cámaras de Comercio de España te ayudamos en el proceso encargándonos de la publicación de las vacantes y de la primera fase de selección de los perfiles que más se adecuan a tus necesidades. Para cubrir la demanda de perfiles que tu empresa necesita nos coordinamos contigo y nos encargamos de:

 

  1. Realizar un análisis de las necesidades de personal que tiene tu empresa de cara a conseguir el perfil ideal para cada puesto de trabajo.
  2. Facilitar el contacto con jóvenes con la cualificación y competencias necesarias para incorporarse a tu empresa.
  3. Realizar un seguimiento exhaustivo de estancia del joven en tu empresa.
  4. Poner a tu disposición una persona de contacto en la Cámara que te ayudará durante el proceso de acogida de los jóvenes.
  5. Como empresa colaboradora podrás obtener el Sello de Empresa comprometida con el Empleo Juvenil.

 

Además, y de cara a preparar al joven antes de iniciar su movilidad, el joven que se incorpore a tu empresa recibirá una formación en idiomas y competencias y habilidades para el empleo y, cuando el perfil lo requiera, una formación en Dirección y Gestión de empresas.  

Portal vacantes en la UE

Desde las Cámaras de Comercio de España ponemos a la disposición de las empresas de cualquier sector económico y con presencia en la Unión Europea un servicio gratuito de publicación de vacantes y selección de jóvenes.

El portal de vacantes está pensado para empresas deseen incorporar a jóvenes a través de periodos formativos (prácticas) o mediante contratos de trabajo.

Accede al Portal de vacantes
Los requisitos mínimos de las vacantes a ofertar
  • Ofertarse por parte de una empresa u organización ubicada en un país de la Unión Europea.
  • Cumplir con la legislación laboral del país en el que se desea incorporar al joven.
  • Identificar los requisitos exigidos para la vacante ofertadas, así como incluir una descripción detallada del puesto.
  • Tener una duración aproximada y mínima de 3 meses y máxima de 6 para las ofertas de prácticas después de estudios. 
Publicación de vacantes

Si quieres adherirte al Plan de Movilidad y publicar una vacante, debes ponerte en contacto con una de las Cámaras de Comercio cumplimentado el siguiente formulario.  

Sello de empresa comprometida

Como empresa colaboradora podrás obtener el Sello de Empresa comprometida con el Empleo Juvenil.

 

Si tu empresa está interesada en participar, por favor, cumplimenta el formulario y un miembro de nuestro equipo se pondrá en contacto contigo en breve.