Programa Integral de Cualificación y Empleo

Los cinco tipos de entrevistador más comunes:

• Estándar: plantea preguntas que el entrevistado se limita a responder.
• Incógnita: plantea situaciones difíciles de resolver para ver cómo actuaría el entrevistado.
• Moderador: en una dinámica de grupo guarda silencio para ver cómo se desenvuelven los candidatos.
• De venta: persigue conocer el grado de implicación que el entrevistado puede llegar a tener.
• Agresivo: somete al candidato a la mayor tensión posible para ver cómo responde.